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市级动态 | 2019年04月02日 星期二
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市委组织部注重发挥档案信息资源优势助力高素质干部队伍建设

发表时间:2018-08-24 16:06:59    

一是立足更好服务精准识人,创新建立“干部特质写实”档案。将组织、纪检、审计、信访等部门多年以来在考核、考察、审计、信访举报查处等工作中积累形成的重要信息资料进行整合,探索建立“干部特质写实”档案基础资料数据库,对干部的领导行为特征、专业特长与熟悉领域、问题和不足、兴趣爱好,以及组织处理与纪律处分等情况精准“画像”,为历史的、立体的、全方位的掌握了解干部不同时期、不同岗位的全面情况,更好地用“静态的档案信息”考察识别“动态的干部特质”,精准考察识别干部、综合分析研判干部提供准确参考依据。

二是立足更好服务精准选人,开展高素质专业化干部队伍建设统计分析。聚焦建设高素质专业化干部队伍要求,充分挖掘全市干部统计数据资源,用大数据说话,详细分析全市干部队伍年龄结构、学历结构、专业能力和专业精神等方面存在的问题及原因,查找组织部门在按照专业化要求选干部配班子、优化组合形成合力上的差距和不足,充分发挥统计数据以数资政作用。

三是立足更好服务精准用人,科学测算市直部门单位科长“滞留指数”。组织对全市市直部门单位科长的年龄、任职时间等有关情况进行摸底统计和分析研判,采用数学建模的方式,科学测算出各部门单位科长职位人选的“滞留指数”。通过不同部门单位科长职位人选“滞留指数”高低的横向分析比较,进一步把市直部门单位副县级后备人选情况摸准摸透,方便领导在用人时更好地进行科学研判准确决策。