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淄博市委组织部坚持问题导向扎实开展全市干部档案巡回检查

发表时间:2018-08-24 16:26:08    

近期,市委组织部组织对全市136家管档单位进行干部档案巡回检查,着力提高全市干部档案工作规范化、制度化水平,在全市面上形成了从严管档的良好氛围。

分析问题做准备。今年上半年,市委组织部对近年来新任市管干部任前档案审核,以及对各区县、市直有关部门单位干部档案随机抽查抽审工作中发现的突出问题进行梳理分析,坚持问题导向,制定下发《关于对全市干部档案进行巡回检查的通知》,将干部任前档案审核、干部档案专项审核自查,以及干部档案日常管理工作情况作为检查重点,梳理提出24项重点评价项目,根据情况逐项赋分,制定了《全市干部档案巡回检查工作评分表》,要求各管档单位根据《评分表》列出的重点检查项目做好自查,形成汇报材料,填写有关表格,做好迎接检查的相关准备工作。

从严检查找问题。7月初开始,市委组织部从部内有关科室和各区县、市直有关部门单位抽调15名政治素质高、业务能力强的骨干力量,组成5个巡回检查组,分赴各管档单位开展干部档案巡回检查。检查组采取听取汇报、抽审档案和实地查看等方式,每个单位抽查20—50卷档案,严格按照《全市干部档案巡回检查工作评分表》中的24项重点评价项目逐卷评分,对发现的问题详细登记,确保找出的问题准确到位、有理有据、让人服气。

反馈问题抓整改。对检查工作中发现的干部档案中存在的突出问题,各检查组先是向各管档单位分管领导、组织人事科长和档案工作人员进行面对面现场反馈,之后统一下发书面反馈和整改提高意见,按照优秀、良好、合格、不合格四个等次向被检查单位反馈检查发现问题和情况,督促各单位在规定时间内挂账销号,逐一解决。对按要求完成整改的管档单位,检查组将根据检查中掌握的情况,有选择地返回巡检。对整改工作进度慢、整改落实成效不佳的,市委组织部将予以重点督办,力求整改一个问题,规范一项工作。